深入研究组织领导、人力服务或人际关系.
加入我们,从领导者的角度批判性地分析一系列社会正义问题
组织领导科学硕士(MSOL)项目在圣. 爱德华大学为学生做准备 自信而巧妙地表现积极, 组织变革-在当今快节奏的公司和组织中至关重要的能力. 学生将从个人身上理解领导力, 集团, 组织和全球视角, 允许他们促进工作场所不同团队之间的变化.
MSOL课程提供核心课程和两个集中选项(领导力 & 变革与人类发展).
- 专注1(“领导力 & 改变”):学生将继续探索当代领导力问题 & 变化,包括如何在许多不同类型的组织和环境中执行变化.
- 集中注意力2(“人类发展”):学生将了解教育中常见的心理健康问题的影响, 跨文化问题/策略, 以及数据分析如何推动教育成果
- 课程包括十门课程,共三十小时. 其中7门是核心课程,两个轨道各包含3门课程.
课程包括十门课程,共三十小时. 其中七个是核心课程,两个集中各包含三门课程.
“变化是地方性的. 我们每天都在生活. 领导技能是每个组织的任何类型和部门都需要的.” - TOM SECHREST,博士,项目总监
度计划
有关详细说明和课程时间,请联系戴夫Bralower davidcb@wolffconsulting.net
总共10门课程,2个浓度(领导力 & 改变或人类发展)
30学时:
7个核心课程:课程
- 领导的基础 & 形成
- 原则 & 组织变革的实践
- 为领导者提供数据分析
- 成为战略领导者
- 文化 & 重要的调查
- 领导 & 社会正义
- 冲突分析 & 决议
3集中课程——领导力 & 改变浓度
执行战略变更
当代领导力问题 & 改变
宣传 & 组织的包容性
3集中课程——人的发展集中
成人的人类发展
成人人类发展服务
宣传 & 组织的包容性
与项目主管见面
MSOL项目总监Tom Sechrest博士, 带来丰富的经验, 本地和全局连接, 并与许多专业组织有联系, 包括国际领导协会, 人力资源开发学院, 实践与职业道德协会, 和Phi Kappa Phi荣誉协会.
“我教书是为了成为终身学习的榜样, 在我们这个相互联系的世界里,知识的乐趣和多种视角是必要的.——Tom Sechrest博士
如何申请
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